SMATA: Habrá retención de servicios en expendedoras de combustibles que no cancelen diferencias salariales impagas

En una asamblea de delegados celebrada el martes en Comodoro Rivadavia, el SMATA Chubut informó que se impondría una retención de servicios que afectaría a las expendedoras de combustibles que no hayan cumplido con el pago de diferencias salariales adeudadas a los trabajadores, como consecuencia de no haber aplicado las escalas salariales acordadas desde octubre de 2017 y ahora homologadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación.  La medida tendría efecto en todo el ámbito provincial.

La determinación fue dada a conocer en el  transcurso de la citada asamblea  por el Secretario General del SMATA Chubut, Gustavo Agostinelli, quien señaló que fueron intimadas en el término de 48 horas (plazo que expira el viernes) para que regularicen la situación, todas las empresas que no han pagado o liquidaron mal los aumentos acordados.

La información da cuenta de que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de  la Nación dio status legal a una nueva cámara empresarial que nuclea a las estaciones de servicios del sur del país, al tiempo que homologó las escalas salariales acordadas desde octubre de 2017 a la fecha, que no fueron reconocidas ni aplicadas por muchos empresarios de la provincia,

En el marco del encuentro, del que participaron el Secretario  Adjunto, Diego Agostinelli; el Secretario  Gremial, Pablo Sepúlveda, y la Secretaria de Finanzas, Raquel  Carrizo, además de los delegados de estaciones de servicios, talleres y concesionarias de automóviles de toda la provincia, Gustavo Agostinelli dijo que  “hay dos hechos de importancia en todo esto. Uno es que la Cámara de nuclea a las estaciones de servicios del sur del  país, se ha reconstituido y cuenta con personería jurídica, y ahora fue reconocida por el Ministerio de Trabajo”.

“Esto -agregó- da por tierra con las intenciones de un grupo de empresarios que pretendía conformar una cámara paralela y desconocer nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 79/89, que por un fallo de la Justicia Laboral es el único aplicable en el sur del país, y así dejar indefensos a más de 4.000 trabajadores del sector”.

El dirigente destacó que “este logro es producto del esfuerzo del Consejo Directivo Nacional  y del compañeros Carlos Moreno, de la Seccional  Bahía Blanca, que vienen luchando desde hace rato para conseguir el reconocimiento de la Cámara y la estabilidad de los compañeros trabajadores”.

Con relación a la homologación de las escalas salariales acordadas desde el 2017 a la fecha, especificó que “el otro punto de importancia es que en algunos casos los incrementos se pagaron a cuenta de futuros aumentos y en otros ni se pagaron, por lo que existe una deuda importante de las empresas a favor de los trabajadores,  que deberá hacerse efectiva a más tardar el viernes”.

Finalmente  puso énfasis al señalar que “el reconocimiento de la cámara empresarial y del  CCT 79/89, nos habilita para hacer presentaciones ante la justicia a fin de que las estaciones se servicios que estén bajo otros convenios colectivos de trabajo, como los de Comercio o Foesgra, se encuadren como corresponde en el nuestro.