Positiva visita del Subsecretario del Interior del CDN a la Secional Chubut del SMATA

Dejando en evidencia el sentido federalista que sostiene la conducción del SMATA, el subsecretario de Interior del Consejo Directivo Nacional, Claudio Lissalt, visitó la Seccional Chubut de nuestra organización sindical, para dialogar con la Comisión Ejecutiva local y, luego, con un nutrido grupo de delegados de diferentes puntos de la provincia, a los que dejó un mensaje optimista y a la vez solicitó esfuerzo y trabajo para “continuar creciendo junto a nuestro gremio”.

El dirigente nacional que se encuentra realizando una recorrida por las Seccionales de todo el país, arribó a Chubut acompañado por el Secretario General de la Seccional Tandil, Luciano Gaiada, para luego continuar hacia Santa Cruz, donde tienen previsto desarrollar una actividad similar a la que tuvieron en esta provincia, junto con el compañero Marcelo Arguello, Secretario General de esa Seccional.

Durante el encuentro que tuvo lugar el martes en la sede del SMATA Chubut, LIssalt explicó el motivo de su visita, señalando que “luego del  encierro al que nos obligó la pandemia, estamos encontrándonos con los compañeros en diferentes puntos del país, no importa en el lugar que se encuentren, porque el SMATA es federal y por sobre todas las cosas es uno sólo. Tenemos la intención de poder visitar todas las seccionales que tiene el SMATA en la Argentina antes de fin de año”.

“La idea es hacerle llegar el saludo de nuestro Secretario General, Ricardo Pignanelli, y de los compañeros “Paco” Manrique, Héctor Chaparro, y del Consejo Directivo Nacional en su conjunto. Además acercarles nuestra palabra y a la vez escucharlos”.

Norma ISO 37.001

Uno de los temas centrales del encuentro fue el referido a la consecución de la norma ISO 37.001, que, según explicó,  “es una norma anticorrupción mediante la cual nuestra organización se va a someter internamente y externamente a auditorías e investigaciones. El nuestro es el primer sindicato en el mundo que va a someterse a este control”.

“Si un compañero descubre que algún dirigente de que está robando, entra a la página y hace la denuncia. Si quiere puede hacerla en forma anónima, y hay un comité que analiza la situación para determinar la veracidad de la denuncia, que no sólo se limita a robos, sino también puede ser por dudas o cualquier irregularidad”, precisó, resaltando que “esto es algo que puede hacer internamente quienes pertenecen a nuestra organización y externamente el que quiera. Hasta puede pedir una auditoría otro sindicato  o una empresa que quiera saber qué hace la conducción del gremio, los dirigentes, con la plata de los afiliados, o  un afiliado que quiera saber qué pasa con su plata”.

Hizo notar que la finalidad de someterse a esta norma, no es “sólo demostrar que nuestra organización es honesta y responsable, sino que nos estamos preparando para las nuevas inversiones que vengan a la Argentina, como pasa en otros países que están a la altura de las circunstancias para poder generar empleo y para representar actividades relacionadas con las tecnologías que van a venir”.

En ese sentido, indicó que “se está hablando de autos híbridos, de autos eléctricos y nosotros a través de nuestros centros de capacitación y formación, ya tenemos compañeros formándose en estos temas, porque cuando lleguen esas tecnologías tenemos que tener compañeros capacitados para estar a la altura de las circunstancias y, además, para actuar como capacitadores”.

“Parece algo muy lejano, pero hace unos días en Toyota se presentó un auto 100% eléctrico. Y la idea para el desarrollo y la inversión que se tiene que hacer en la Argentina, tanto en lo referido a la carga de energía a esos autos como al mantenimiento y reparación de los mismos es que se pueda realizar con normalidad”, apuntó, añadiendo que “si nosotros queremos tener empresas que vengan a invertir con esas nuevas tecnologías, debemos saber que van a venir a pedirnos muchos requisitos y esta sería una carta de presentación de nuestra organización para con estas empresas internacionales. Y a la hora de evaluar que sindicato es más confiable, tiene mayor prestigio y compite con las normas a las que también se atienen las empresas que vengan a invertir, vamos a estar preparados, habiendo sido punta de lanza en la visión futurista respecto de la demanda de mano de obra y la inversión en la Argentina”.

Políticas de género

Más adelante, Lissalt aseguró que “no me gusta hablar de género, porque cuando lo hago en cierta forma estoy discriminando”.

“Por eso las invito a que se sigan formando, capacitando  a que sigan convenciendo a otras compañeras para que se acerquen a la organización, a que empiecen a darse cuanta y a vivir que es el SMATA. Porque el SMATA no es Agostinelli, ni soy yo. Somos todos y en el gremio se puede hacer todo, todo lo que estemos dispuestos a hacer”, sostuvo .

“Decía que la actividad de género sigue siendo discriminatoria porque en las elecciones del 2023, tanto en las organizaciones sindicales como en el ámbito político va a haber un número predeterminado de participación femenina. Nuestra organización ha sido punta de lanza en cuanto a la participación de las compañeras en el gremio”, dijo.

Aseveró que “de hecho tenemos  una secretaria general en Santa Fe, una adjunta en Chascomús y otra adjunta en Trenque Lauquen. Tenemos compañeras en el Consejo Directivo Nacional ocupando cargos relevantes. Y la visión de nuestro secretario general es que se sigan formando, porque queremos tener compañeras que estén a la altura de las circunstancias y no tener que amontonarlas para formar una lista sólo por conformarlas. Queremos formar una lista con compañeras capacitadas, formadas  y con ganas de seguir aprendiendo”.

Insistió en que “digo que hablar de cuestiones de género es discriminatorio, porque se establece que las compañeras deben ocupar un 30 % de una lista. Antes era discriminatorio porque no había participación y ahora sigue siendo discriminatorio porque tiene un tope y desde mi punto de vista, si hay una compañera que supera a un compañero, ya sea por capacidad, por convicciones, por compromiso, por  ganas, no veo porque tengo que poner siete compañeros y tres compañeras”.

“Por eso les pedimos el esfuerzo de capacitarse, que sigan con sus actividades en sus empresas, que les cuenten  a las compañeras de que se trata. Que todos cuando vuelvan a su lugar de trabajo les cuenten de qué hablamos”, enfatizó, para recordar luego a modo de ejemplo delo importante que es informar a los compañeros de trabajo sobre la actividad gremial, que cuando era delegado, había compañeros que tenían un concepto erróneo y creían que cada vez que el gremio lo sacaba era para ir a comer un asado o a hacer cualquier cosa con tal de no trabajar, pero resulta que “cuando volvía  les contaba todo lo que hacíamos, y allí empezaron a ver otra cosa”.

Al respecto dijo que cuando éstos vieron que no sólo se trataba de llegar bien vestidos en un auto seguro, sino que detrás de eso había una tare que en realidad no es tan grata “cambiaron de parecer, prefiriendo incluso concurrir todos los días al trabajo por considerar que la actividad gremial resultaba muy agotadora”.

Finalmente, el dirigente nacional respondió a numerosas consultas e inquietudes de los delegados presentes en el salón multiuso de la Seccional, que coronaron el encuentro con un cerrado aplauso de agradecimiento.